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Santé et Qualité de Vie au Travail
Santé et Qualité de Vie au Travail
Formation
Santé et Qualité de
Vie au Travail
7 Formation
3 rue Jean Amiel
31700  Blagnac
N°TVA : 75411565880

OBJECTIF :

  • Adapter son management et sa communication au contexte de son entreprise
  • Comprendre et analyser les comportements de son équip
  • Connaitre et utiliser les différents leviers de motivation de ses collaborateurs
  • Développer la performance de son équipe

PUBLIC :

Tout manager

PRE REQUIS :

Aucun

DUREE :

14 heures

RECYCLAGE :

Pas de recyclage

NOMBRE DE STAGIAIRES :

12 personnes maximum par session

EVALUATIONS :

Sommatives et évaluatives tout au long du cursus sous forme de quizz en ligne, QCM mise en situation- Cas pratique et concrets- Formulaires d'évaluation de la formation

ACCESSIBILITE :

Accessible aux Personnes en Situation de Handicap (nous contacter)

CONTENU :

Jour 1 :

  • Adapter son management et sa communication au contexte de son entreprise
  • Recueil des attentes individuelles
  • Les fondamentaux du management d’équipe et de proximité
  • Le management de contexte
  • La pyramide de la motivation, identifier les leviers de la motivation
  • Connaitre et utiliser les différents leviers de motivation de ses collaborateurs
  • La communication persuasive
  • Formuler un refus et trouver ses solutions alternatives
  • Test de personnalité : « quel type de manager êtes-vous ? »
  • Jeux de rôle
  • Quizz

Jour 2 :

  • Comprendre et analyser les comportements de son équipe
  • Tour de table et debrief de la veille
  • Les bases de l’analyse comportementale grâce à l’analyse transactionnelle
  • Adopter une attitude assertive
  • Développer la performance de son équipe
  • Identifier la faute de l’erreur dans un contexte professionnel
  • Pratiquer l’écoute active
  • Régir lors d’un échange difficile avec agent, identifier les différents types de conflits les plus fréquent
  • Annoncer une sanction et proposer des actions de suivi
  • Quizz
  • Debrief collectif

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

Supports de formation déroulés en cours (sous format papier et en ligne), Plan d'action individuel effectué en fin de session par chaque stagiaire sur ses pratiques personnelles.

Savoir communiquer et manager grace à son leadership se montre beaucoup plus efficace que beaucoup de méthodes de management aujourd'hui oubliées ... Manager par Contexte est un levier de motivation et de fidélisation dans les entreprises. Notre conseil: Cette formation devrait être obligatoire pour éviter les problèmes RH.

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