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Santé et Qualité de Vie au Travail
Santé et Qualité de Vie au Travail
Formation
Santé et Qualité de
Vie au Travail
7 Formation
3 rue Jean Amiel
31700  Blagnac
N°TVA : 75411565880

OBJECTIF :

  • Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager
  • Identifier son profil de manager
  • Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs
  • Résoudre efficacement les problèmes de management
  • Développer son aisance relationnelle et maintenir son équilibre émotionnel

CONTEXTE :

Cette formation courte a pour objectif de fournir les fondamentaux du management pour orienter l’action individuelle et collective vers la performance.

PUBLIC :

Managers en poste ou en devenir

PRE REQUIS :

Ecoute - Bienveillance- Reflexivité

DUREE :

14 heures

RECYCLAGE :

Pas de recyclage mais d'autres formations pour des managers confirmés ou en prise de fonctions

NOMBRE DE STAGIAIRES :

12 personnes maximum par session

EVALUATIONS :

Sommatives et évaluatives tout au long du cursus sous forme de quizz en ligne, QCM mise en situation- Cas pratique et concrets- Formulaires d'évaluation de la formation

ACCESSIBILITE :

Accessible aux Personnes en Situation de Handicap (nous contacter)

CONTENU :

  • Les styles de management
  • Reconnaître et différencier les différents styles de management.
  • Rester dans la zone efficace de chaque style de management.
  • Savoir adapter le style de management à la situation : le management contextuel.
  • Susciter et entretenir la motivation Comprendre le phénomène de la motivation. Agir sur les leviers de motivation adéquats.
  • Mettre en place des délégations motivantes pour le collaborateur.
  • Maîtriser les techniques managériales
  • Développer des comportements efficaces.
  • Orienter l’action individuelle et collective.
  • Mobiliser les énergies individuelles et collectives.
  • Développer ses compétences situationnelles
  • Comprendre la réalité en tant que système.
  • Agir sur ses marges de manœuvre et ses leviers d'intervention.
  • Développer ses compétences relationnelles
  • Mettre en place un système d’information-communication avec son équipe.
  • Préparer et animer une réunion d’équipe. Gérer les situations délicates.
  • Gérer les relations avec son manager.
  • Développer ses compétences émotionnelles
  • Gérer ses émotions.
  • Gérer son stress.

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

Supports de formation déroulés en cours (sous format papier et en ligne), Plan d'action individuel effectué en fin de session par chaque stagiaire sur ses pratiques personnelles.

Pour plus d'informations sur nos formations au management, contactez notre centre de formation professionnelle !

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