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Santé et Qualité de Vie au Travail
Santé et Qualité de Vie au Travail
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Santé et Qualité de
Vie au Travail
7 Formation
3 rue Jean Amiel
31700  Blagnac
N°TVA : 75411565880

OBJECTIF :

  • Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager
  • Identifier son profil de manager
  • Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs
  • Résoudre efficacement les problèmes de management
  • Développer son aisance relationnelle et maintenir son équilibre émotionnel

CONTEXTE :

Cette formation courte a pour objectif de fournir les fondamentaux du management pour orienter l’action individuelle et collective vers la performance.

PUBLIC :

Managers en poste ou en devenir

PRE REQUIS :

Ecoute - Bienveillance- Reflexivité

DUREE :

14 heures

RECYCLAGE :

Pas de recyclage mais d'autres formations pour des managers confirmés ou en prise de fonctions

NOMBRE DE STAGIAIRES :

12 personnes maximum par session

EVALUATIONS :

Sommatives et évaluatives tout au long du cursus sous forme de quizz en ligne, QCM mise en situation- Cas pratique et concrets- Formulaires d'évaluation de la formation

ACCESSIBILITE :

Accessible aux Personnes en Situation de Handicap (nous contacter)

CONTENU :

  • Les styles de management
  • Reconnaître et différencier les différents styles de management.
  • Rester dans la zone efficace de chaque style de management.
  • Savoir adapter le style de management à la situation : le management contextuel.
  • Susciter et entretenir la motivation Comprendre le phénomène de la motivation. Agir sur les leviers de motivation adéquats.
  • Mettre en place des délégations motivantes pour le collaborateur.
  • Maîtriser les techniques managériales
  • Développer des comportements efficaces.
  • Orienter l’action individuelle et collective.
  • Mobiliser les énergies individuelles et collectives.
  • Développer ses compétences situationnelles
  • Comprendre la réalité en tant que système.
  • Agir sur ses marges de manœuvre et ses leviers d'intervention.
  • Développer ses compétences relationnelles
  • Mettre en place un système d’information-communication avec son équipe.
  • Préparer et animer une réunion d’équipe. Gérer les situations délicates.
  • Gérer les relations avec son manager.
  • Développer ses compétences émotionnelles
  • Gérer ses émotions.
  • Gérer son stress.

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

Supports de formation déroulés en cours (sous format papier et en ligne), Plan d'action individuel effectué en fin de session par chaque stagiaire sur ses pratiques personnelles.

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