Objectif :

Apporter les compétences en paie nécessaires à la progression ou à la réalisation d’un projet d’accès à l’emploi ou à la formation Maîtrise des principes essentiels de la paie Utilisation de logiciels adaptés en paie

Public / Prérequis :

• Être demandeur d’emploi, inscrit à POLE EMPLOI
• Maitriser les notions de base d'Excel

DUREE :

100 heures – Temps Partiel
14 heures par semaine

Dates :

voir calendrier

NOMBRE DE STAGIAIRES :

12 personnes maximum par session

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

Alternance d’apports théoriques et pratiques / Présentiel et distanciel / Parcours individualisé en fonction des besoins du stagiaire

Validation :

Attestation de formation (non diplômante)

ACCESSIBILITE :

Notre centre répond aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite – Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Intervenant :

Formatrice experte dans le domaine 10 ans d’expérience en formation professionnelle

PROGRAMME :

COMPRENDRE LES RÈGLES DU DROIT SOCIAL : 7 heures

Objectifs :

Savoir se repérer en Droit du Travail. Comprendre et utiliser le Code du Travail

RÉPERTORIER LES COMPOSANTES DU SALAIRE BRUT : 16 heures

Objectifs :

Connaître les éléments constitutifs du salaire

GÉRER LES CHARGES SOCIALES : 14 heures

Objectifs :

Maîtriser le calcul des charges sociales, connaître la DSN – Déclaration Sociale Nominative

IDENTIFIER LES ELEMENTS NON SOUMIS A COTISATIONS : 7 heures

Objectifs :

Connaître les caractéristiques des éléments de salaire non soumis à cotisations

ÉLABORER LES BULLETINS DE PAIE : 14 heures

Objectifs :

Savoir établir des bulletins de paye conformes à la législation et comportant les différentes mentions légales

REMPLIR LES DÉCLARATIONS SOCIALES : 14 heures

Objectifs :

Savoir remplir les déclarations sociales en respectant les échéances

UTILISER SAGE PAYE : 14 heures

Objectifs :

 Réaliser des bulletins de paie sur SAGE Paie

ÉTABLIR DES BULLETINS DE PAIE CLARIFIES : 14 heures

Objectifs :

Donner aux participants les connaissances nécessaires pour pouvoir établir le bulletin de paie simplifié qui est obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 01 janvier 2018

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